目標管理シーツの続き。この記事では二つ目を考えてみる。常勤と非常勤との意識に差があるのは当然だが、出勤する職員によってサービスの差が低下してはいけない。これは本年度に続いて取り組んでいくべきであり、そのためにはやはり「何故こうしているのか…

目標管理シートを今年も書くことになった。目標は３つ。この記事の中で考えてみる。①他部署との対立、わだかまりの解消を目指す 介護部門、看護部門、リハビリ部門、入所部門、通所部門といったように、私の施設はわかれている。しかしこの体制が確立してい…